Данная программа позволяет оказать поддержку многим предприятиям, находящимся в сложном финансово-экономическом положении, сохранить их кадровый потенциал, и в первую очередь, что очень важно, сохранить костяк высококлассных специалистов, формирующих коллектив.

Как и в прошлом году, одним из самых больших и наиболее востребованных направлений реализации программы антикризисных мер, является временное трудоустройство работников, находящихся под угрозой увольнения.

За январь-июль 2010 года в рамках реализации Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области в 2010 году городским центром занятости населения было заключено 32 договора на временное трудоустройство 5 994 работника, находящегося под угрозой увольнения с такими предприятиями, как:

ОАО “Тракторная компания ВгТЗ” (1250 чел.)
ОАО “Волгоградский судостроительный завод” (650 чел.)
ОАО “Волгоградмебель” (290 чел.)
ЗАО ПО “Завод силикатного кирпича” (190 чел.)
ООО “Сервис-Продукт” (240 чел.) и др.

За отчетный период т.г. работниками этих предприятий были выполнены следующие виды работ:

• благоустройство территории - очистка от снега и льда (в зимние месяцы), сбор и вывоз бытового и строительного мусора;
• порезка и погрузка металлолома, уборка цехов,
• покраска оборудования,
• выполнение работ по ремонту зданий и сооружений предприятия и др.

В настоящее время трудоустроено в рамках данного направления 5 339 чел.

В деятельности службы занятости населения оказание работодателям содействия в опережающем профессиональном обучении работников, находящихся под угрозой массового увольнения – одно из важнейших направлений. Организация данной работы способствует снижению напряженности на рынке труда, сохранению кадрового потенциала организаций, повышению статусно-профессионального положения и социальной стабильности　работников, находящихся под риском увольнения или занятых неполное рабочее время.

Опережающее обучение – обучение работников предприятий (организаций) до наступления срока расторжения трудового договора между работником и работодателем. Оно включает в себя получение рабочей новой (смежной) профессии (специальности), получение допусков к определенным видам работ, повышение квалификации, дополнительного образования.

В рамках данного мероприятия в 2010г. предполагается организация опережающего профессионального обучения 567 чел.

В июле заключено 7 договоров на общую сумму 959,7 тыс.руб.:

- ООО “ВгАЗ-СУАЛ-Ремонт”-2 договора на 100 чел.;
- ЗАО “Волгоградский завод оросительной техники и жилищно-коммунального хозяйства”-1 договор на 8 чел.;
- ООО “Волгоградский завод буровой техники”-4 договора на 106 чел.

В рамках реализации программы по опережающему обучению:

- отправлено письмо в Комитет по труду и занятости населения с корректировками по специальностям и учебным заведениям по предприятиям для внесения в Программу дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2010 год, с учетом предприятий, которые:
1) отказались от участия в мероприятиях по опережающему обучению: ЗАО ВМЗ “Красный Октябрь”, ОАО “Волгограднефтемаш”, ОАО “Каустик”, ФГУП “Производственное объединение “Баррикады”;
2) предоставили заявку на увеличение количества участников: ООО “ВгАЗ-СУАЛ-Ремонт”(до 100чел.), ООО “Волгоградский завод буровой техники”(до 305чел.);

- проведены консультации как по телефону, так и при личной встрече с предприятиями по вопросам реализации опережающего профессионального обучения;

- проведена работа по уточнению стоимости обучения по ряду образовательных программ, например: “Система менеджмента качества”, “Менеджер по охране труда”, “Менеджер по маркетингу”и др.

В сегодняшних условиях выпускникам достаточно сложно найти работу, поскольку работодатель предъявляет высокие требования к молодому специалисту, прежде всего в отношении уровня его профессиональной подготовки, умения использовать современные информационные технологии, способности адаптироваться к меняющимся условиям и содержанию труда.

Максимально помочь молодым людям поможет Программа “Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы”.

Стажировка проводится с целью расширения возможностей трудоустройства, трудовой адаптации выпускников образовательных учреждений на рынке труда, а также приобретения профессиональных навыков, знаний и стажа работы.

Программой дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области в 2010 год предусмотрено направить на стажировку 605 выпускников. Для организации стажировки выпускников планируется привлечь 166 наставников. Общий объем средств 17　774,29 тыс. руб., в т.ч. средства субсидии из федерального бюджета 11　391,43 тыс. руб., средства областного бюджета – 6　382,86.

В настоящее время по программе стажировка заключено 30 договоров. Численность по договорам: стажеров 389 чел, наставников 97 чел. Договоры заключены с такими предприятиями как:

1. ОАО “Волгограднефтемаш” (выпускников 100 чел.,);
2. ООО “Волгоградская машиностроительная компания “ВгТЗ” (выпускников 54 чел., наставников 19 чел.)
3. ООО “Информ-Техно-Сервис” ( выпускников 30 чел., наставников 7 чел.)
4. ООО “ВЦЗиРБ “Дело” ( выпускников 15 чел., наставников 5 чел.)
5. ООО “Царицынская объединеная мануфактура” (выпускников 10чел., наставников 3чел.)
6. МУП “Метроэлектротранс” ( выпускников 20 чел., наставников 3 чел.)
7. ОАО “Северсталь-метиз” ( выпускников 4 чел., наставников 2 чел.)
8. ООО “Кадровое агентство “Ас” ( выпускников 3 чел., наставников 1 чел.)
9. Филиал ОАО “БАНК УРАЛСИБ” в г. Волгоград (выпускников 6 чел.)
10. ЗАО “Завод металлоконструкций” (выпускников 5 чел., наставников 2 чел.)
11. Нижне-Волжский филиал ОАО “СОГАЗ” (выпускников 3 чел., наставник. 2 чел.)
12. ВООО “Комитет по защите гражданских прав” (выпускников 15 чел., наставник. 7 чел.)
13. ООО “Волгомкд” (выпускников 5 чел., наставников 2 чел.)
14. ГУП “Волгофарм” (выпускников 10 чел., наставников 4 чел.)
15. ООО “М-Ратус” (выпускников 8 чел., наставников 3 чел.)
16. ОАО “ВгАЗ-СУАЛ” (выпускников 10 чел., наставников 4 чел.)
17. ООО “Авико-ВЦ” (выпускников 14 чел., наставников 4 чел.) и др.

Общая сумма заключенных договоров составляет 15　904,82 тыс. руб., из них средства субсидий из федерального бюджета - 10　152,18 тыс. руб. и средства областного бюджета – 5　752,64 тыс. руб.

На 31.07.2010 г. фактически трудоустроено 176 выпускников и привлечено 26 наставников. Например, на ОАО “Волгограднефтемаш” - 65 выпускников, ООО “Волгоградская машиностроительная компания “ВгТЗ” - 30 выпускников, ООО “Информ-Техно-Сервис” - 23 выпускника, ООО “ВЦЗиРБ “Дело” - 14 выпускников, ООО “Главбух” - 3 выпускника, МУП “Метроэлектротранс” - 1 выпускник, АНО “Центр внешнеэкономической деятельности” - 5 выпускников, НО ОВС “КЕДР” - 4 выпускника, ВГОУЗПС “Двадцать первый век” - 12 выпускника, ООО “Наутилус” - 2 выпускника, ВООО “Комитет по защите гражданских прав” - 5 выпускников, ООО “КК “Время Профи” - 4 чел.

Для приобретения опыта работы выпускников направляют на предприятия города по таким специальностям как: психолог, юрист, бухгалтер, инженер-технолог, инженер- программист, художник - гример, экономист, токарь, слесарь, швея, ревизор по безопасности движения, портной, модельер-конструктор, дизайнер, агент (налоговый), инспектор по кадрам, электрогазосварщик, менеджер продаж в страховании.

Некоторые предприятия, включенные в Программу, ссылаясь на отсутствие объемов работ и не стабильное финансовое положение, официально заявили об отказе в участии в стажировке или уменьшили численность стажеров из числа выпускников.

Поддержка предпринимательских инициатив, содействие самозанятости – одно из ключевых мероприятий по снижению напряженности на рынке труда. Самозанятость - реальная возможность решения проблемы занятости в современных рыночных условиях.

В 2010 году по программе содействие самозанятости (Постановлением Правительства РФ от 14.12.2009 №1011) планируется оказать помощь 311 жителям г. Волгограда в открытии собственного дела, предполагается, что они создадут 146 дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

Средства на реализацию мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан предоставляются в виде финансовой помощи на указанные в бизнес-плане затраты, необходимые для организации предпринимательской деятельности, на безвозмездной основе. Кроме того, субсидия из средств федерального бюджета предоставляется безработному гражданину, организовавшему собственное дело, за каждого безработного, трудоустроенного на дополнительно созданное рабочее место.

За период с января по июль 2010 г. ГУ ЦЗН г. Волгограда заключило 176 договоров с безработными гражданами о содействии в организации предпринимательской деятельности. Из них предпринимательской деятельностью с образованием юридического лица занимаются 18 человек. Заключено 52 договора на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства 99 безработных граждан. Перечислено на лицевые счета участников программы 12　524,4 тыс.руб.

Виды деятельности начинающих предпринимателей самые разнообразные: изготовление мебели, производство швейных изделий, пчеловодство, предоставление туристических услуг, проведение социологических исследований, услуги по копке колодцев и многое другое.

В Программу дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2010 год запланированы мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов, предусматривающие возмещение работодателям затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения 19　специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Трудоустройство инвалидов на постоянные рабочие места планируется на следующих предприятиях: ООО Картанажно-переплетная фабрика, ООО “МиГ” и ООО “Эталон”.

Некоторые предприятия, включенные в Программу, официально заявили об отказе от участия в программе. В связи с этим, городским центром занятости ведется активная работа по привлечению новых работодателей. Размещена рекламная информация в СМИ (радио “Новая волна”, “Спутник”, “Авторадио”, “Дорожное радио”, Муниципальное телевидение Волгограда, специализированные газеты по трудоустройству) и Интернете. Направлены информационные письма работодателям с предложением совместного сотрудничества в рамках содействия трудоустройству инвалидов.

Кроме того, вопрос о взаимодействии по созданию специализированных рабочих мест для трудоустройства инвалидов освещался на совещании с работодателями по вопросам реализации Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда(23.06.2010 г.) и на совете директоров предприятий Кировского (01.07.2010 г.) и Тракторозаводского районов (25.06.2010 г.).

Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов, является мерой, способствующей эффективному развитию трудовой мобильности граждан, действенному замещению иностранной рабочей силы национальными трудовыми ресурсами, эффективному перераспределению трудовых ресурсов в другие виды экономической деятельности, в которых создаются новые рабочие места.

В рамках Программы дополнительных мероприятий по снижению напряжённости на рынке труда Волгоградской области на 2010 год, запланировано трудоустроить 48 чел.

За 1 полугодие 2010 года по направлению адресная поддержка был трудоустроен 1 человек из числа граждан, зарегистрированных в службе занятости в качестве ищущих работу.

За отчетный период ГУ ЦЗН г.Волгограда было направлено 11 информационных писем в иногородние организации с предложением, принять участие в программе “Адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест”:

1. ООО “Партнер” (г.Москва);
2. ООО “Персонал-Профи” (г.Ижевск);
3. ООО “Максима” (Республика Коми, г.Усинск”);
4. ООО ОАО “Белорусское управление по повышению нефтеотдачи пластов и капитальному ремонту скважин” (Тюменская область);
5. ОАО “Загорское монтажное управление” (Московская область);
6. Фонд занятости молодежи для работы в г. Владивосток)
7. ОАО “ГОЗ “Обуховский завод” (г.Санкт-Петербург);
8. ООО “Детский оздоровительный комплекс “Морская волна”;
9. ООО “Ламор – Югра” (Тюменская область);
10. ООО “МежРегионСтрой” (г.Москва);
11. ООО “Региональный консалтинговый центр” (г.Москва);
12. ОАО “Строительно-промышленная компания “Мосэнергострой” (г. Нововоронеж).

Две организации отказались принять участие в реализации программы, остальные организации не подтвердили свое согласие либо отказ. По всем организациям, заявившим потребность в работниках, документы переданы в КТЗН АВО для внесения в картотеку “Вакансии иногородние”.

В рамках Программы дополнительных мероприятий по снижению напряжённости на рынке труда Волгоградской области, принятой Постановлением Администрацией Волгоградской области от 14 декабря 2009 года № 441-п, между Комитетом по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области и ОАО “Завод крупных деталей” г. Тула 11 февраля 2010г. был заключен договор о совместной деятельности по оказанию адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест. В настоящее время завод работает стабильно и эффективно, набирает новых работников, обеспечивает работу вахтовым методом, достойные условия проживания и медицинского обслуживания всех приезжающих на предприятие.

Согласно Постановлению Администрации Волгоградской области №441-п от 14.12.2009г. (в ред.08.02.2010 г. № 13-п) “О Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2010 год”, ГУ ЦЗН г. Волгограда было выделено из средств федерального бюджета по целевой статье расходов 5100312 “Информационное сопровождение реализации Программы”1　035　200 рублей.

За январь – июль 2010 года службой занятости населения города Волгограда было заключено 13 договоров (в т.ч. 2 государственных контракта) на общую сумму более 954 тыс. рублей

Пять договоров, на общую сумму 150　000 рублей, заключены с печатными изданиями (газетами) такими, как: - ГУ “Редакция газеты “Волгоградская правда”, ООО “Новые деловые вести”, МУП “Городские вести”, ООО “Комсомольская правда в Волгограде”. В рамках заключенных договоров с печатными изданиями были размещены (на 75　000 рублей) следующие информационные материалы:

- газета “Новые деловые вести” - 3 статьи о реализации антикризисной программы в 2010 году;
- газета “Городские вести” - статья “Как сработать на опережение” - о ходе реализации программы “Опережающее обучение”. В мае текущего года опубликованы результаты прямой линии по проблемам трудоустройства инвалидов, опубликован мониторинг регистрируемого рынка труда на 01.06.2010г.
- газета “Волгоградская правда” - публикация итогов прямой линии при участии директора ГУ ЦЗН г.Волгограда Нечаева В.И. по вопросам реализации Программы;

Заключены 3 договора по информационному сопровождению Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области на 2010 год с ФГУП “Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания” на сумму 369　000 рублей. В рамках данных договоров в марте-июле транслировались информационные материалы (8 видов телероликов) о реализации программы содействия самозанятости безработных граждан и стимулирование создания гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. Также в эфире телеканала были показаны выпуски специальных репортажей о программе “Стажировка выпускников”, “Трудоустройство инвалидов”, теледебаты с председателем Городской Думы И.Каревой, прямые эфиры с участием директора ГУ ЦЗН г.Волгограда Нечаева В.И. по вопросам, относящихся к реализации программы. Всего в эфире телеканала ВГТРК – ТРВ за январь-июль 2010 года было показано 19 сюжетов (видеофильмы, ролики).

В результате проведения процедуры запроса котировок заключен госконтракт с радиостанцией “Радио Спутник”. В рамках контракта в радиоэфире освещается ход антикризисной программы (Стажировка выпускников, временное трудоустройство граждан находящихся под угрозой увольнения и опережающее обучение и др).

Два договора заключены с такими радиостанциями, как “Новая Волна” и “Авторадио” на общую сумму 100　000 рублей. В рамках заключенных договоров транслировались информационные ролики о ходе реализации антикризисной программы, в программах: “Тема дня” и “Народ хочет знать” освещались вопросы состояния рынка труда и реализации программы допмероприятий.

Всего, за январь-июль 2010 года ГУ ЦЗН г.Волгограда по информационному сопровождению антикризисной программы было израсходовано 373 049 тыс.рублей.

На безвозмездной основе размещалась информация по данному направлению в следующих СМИ:

- интернет-сайты – сайт “Первая газета в Волгограде”(проведено 4 прямые линии с участием директора ГУ ЦЗН г.Волгограда Нечаевым В.И.), “Росработа”, “Волга-34”, “ВолгаПромЭксперт” и “Официальный сайт ГУ ЦЗН г.Волгограда” - размещено 32 статьи;
- телевидение – на телеканале “Россия Волгоград” показано интервью директора ГУ ЦЗН г.Волгограда Нечаева В.И. о возможности организации предпринимательской деятельности в 2010 году по программе содействия самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. В эфире телеканала “Первый Волгоградский” транслировался видеосюжет по вопросам реализации антикризисных мероприятий на 2010г., телеканал “ОРТ” транслировал интервью заместителя директора Н.Д. Пилиной о ходе реализации программы стажировки выпускников;
- радио – в эфире Областного радио периодически звучали интервью директора ГУ ЦЗН г.Волгограда о Программе дополнительных мероприятий направленных на снижение напряженности на рынке труда Волгоградской области в 2010 году;
- газеты – “Городские вести Советский район” опубликована статья “Не ограниченный круг лиц” о реализации антикризисной программы. В рамках реализации проекта “Культ труда”, газета “Городские вести” в июне опубликовала статью о рабочих специальностях , потребностях рынка труда и о стажировке выпускников. На страницах рекламно-информационного бюллетеня “Гарант” размещена статья о реализации программы “Стажировка выпускников”. На страницах газет: “Домино-профи”, “Все для вас” и “Куда пойти работать, учиться” размещалась информация о реализации программы трудоустройства инвалидов.